250+ Judul Skripsi Tentang Pelayanan Puskesmas

Posted on

Pernahkah Anda merasakan ketidaknyamanan saat mengunjungi puskesmas? Atau bahkan merasa frustrasi dengan pelayanan yang lamban dan tidak efisien? Masalah ini seringkali jadi keluhan umum di kalangan masyarakat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang proses peningkatan pelayanan di sebuah puskesmas, serta mengidentifikasi berbagai hambatan dan solusi yang ditemukan.

Dalam penelitian ini, penulis melakukan studi kasus di Puskesmas Melati, sebuah puskesmas kecil di pinggiran kota. Metode yang digunakan adalah observasi langsung dan wawancara dengan para pasien, petugas medis, dan manajemen puskesmas. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan pendekatan kualitatif.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Puskesmas Melati menghadapi berbagai tantangan dalam memberikan pelayanan yang memuaskan bagi masyarakat. Salah satu masalah utama adalah kurangnya jumlah petugas medis yang memadai, sehingga mengakibatkan antrian yang panjang dan waktu tunggu yang lama. Kondisi ini pun memberikan beban ekstra pada petugas medis yang harus bekerja keras untuk menghadapi tantangan tersebut.

Namun, meskipun menghadapi tantangan yang cukup besar, Puskesmas Melati telah mengambil berbagai langkah untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Mereka menyadari pentingnya mengadopsi teknologi informasi dalam pengelolaan data pasien, sehingga mereka memperkenalkan sistem manajemen informasi puskesmas untuk mengurangi keterlambatan dan meningkatkan efisiensi.

Selain itu, Puskesmas Melati juga berfokus pada pelatihan dan pengembangan staf medis dan non-medis. Mereka menyadari bahwa pelayanan yang baik tidak hanya ditentukan oleh jumlah tenaga medis, tetapi juga oleh kompetensi dan attitude mereka. Dengan pengembangan ini, diharapkan puskesmas dapat memberikan pelayanan yang lebih baik dengan kesadaran penuh akan kebutuhan dan harapan pasien.

Keberhasilan upaya peningkatan pelayanan tidak dapat tercapai dalam semalam. Namun, langkah-langkah yang diambil oleh Puskesmas Melati menjadi bukti bahwa kesadaran atas tantangan dan keinginan untuk berubah merupakan langkah awal yang penting. Dalam menghadapi perubahan yang kompleks dan dinamis, puskesmas perlu terus belajar dan beradaptasi.

Dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa penting bagi puskesmas untuk terus berinovasi sehingga mampu memberikan pelayanan yang lebih baik bagi masyarakat. Identifikasi tantangan, penerapan teknologi informasi, serta pengembangan staf adalah langkah-langkah yang perlu dipertimbangkan dalam upaya meningkatkan pelayanan di puskesmas. Semoga penelitian ini dapat menjadi masukan berharga bagi puskesmas lainnya dalam menghadapi tantangan serupa.

Tips Judul Skripsi tentang Pelayanan Puskesmas

Judul skripsi adalah bagian penting dalam penelitian. Judul yang tepat akan memudahkan pembaca untuk memahami topik penelitian yang dilakukan. Dalam hal ini, jika Anda tertarik untuk melakukan penelitian tentang pelayanan puskesmas, berikut beberapa tips untuk membuat judul skripsi yang relevan dan menarik:

Pilih Topik yang Spesifik

Pilihlah topik yang spesifik mengenai pelayanan puskesmas. Misalnya, Anda dapat memilih topik yang berkaitan dengan peningkatan kualitas pelayanan puskesmas atau evaluasi kepuasan pasien terhadap pelayanan puskesmas. Dengan memilih topik yang spesifik, penelitian Anda akan lebih fokus dan mendalam.

Perhatikan Ketersediaan Data

Pastikan bahwa data yang diperlukan untuk penelitian Anda tersedia. Hal ini akan memudahkan Anda dalam melakukan penelitian dan menganalisis hasilnya. Periksa ketersediaan data di puskesmas yang akan Anda teliti sebelum menentukan judul skripsi.

Tinjau Penelitian Terdahulu

Sebelum menentukan judul skripsi, lakukan tinjauan literature terhadap penelitian-penelitian terdahulu yang sudah dilakukan tentang pelayanan puskesmas. Hal ini akan membantu Anda untuk melihat apa yang belum diteliti dan menentukan kontribusi penelitian Anda.

Konsultasikan dengan Pembimbing

Jika Anda masih bingung dalam memilih judul skripsi, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan pembimbing. Pembimbing dapat memberikan masukan dan saran yang berguna dalam menentukan judul skripsi yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda.

Gunakan Bahasa yang Jelas dan Sederhana

Pastikan judul skripsi Anda menggunakan bahasa yang jelas dan sederhana agar mudah dipahami oleh pembaca. Hindari penggunaan istilah teknis yang sulit dipahami oleh orang awam. Tujuan utama judul skripsi adalah untuk menyampaikan topik penelitian dengan jelas dan ringkas.

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

1. Apakah pelayanan puskesmas dapat ditingkatkan?

Ya, pelayanan puskesmas dapat ditingkatkan melalui berbagai upaya, seperti peningkatan kualitas tenaga medis, pengadaan fasilitas medis yang memadai, dan peningkatan kerjasama antara puskesmas dengan pihak terkait lainnya.

2. Bagaimana cara mengukur kepuasan pasien terhadap pelayanan puskesmas?

Kepuasan pasien dapat diukur dengan menggunakan metode survei atau kuesioner yang berisi pertanyaan mengenai pengalaman pasien dalam menggunakan pelayanan puskesmas. Skala Likert sering digunakan dalam survei ini untuk mengukur tingkat kepuasan pasien.

3. Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien terhadap pelayanan puskesmas?

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien antara lain kualitas pelayanan yang diterima, waktu tunggu untuk mendapatkan pelayanan, komunikasi antara pasien dan tenaga medis, serta keamanan dan privasi pasien saat menjalani perawatan.

4. Apa manfaat dari penelitian mengenai pelayanan puskesmas?

Penelitian mengenai pelayanan puskesmas memiliki manfaat dalam meningkatkan kualitas pelayanan puskesmas secara keseluruhan. Hasil penelitian dapat digunakan sebagai dasar untuk perbaikan dan pengembangan pelayanan puskesmas guna memberikan layanan yang lebih baik dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

5. Bagaimana cara mendorong masyarakat untuk menggunakan pelayanan puskesmas?

Untuk mendorong masyarakat menggunakan pelayanan puskesmas, diperlukan edukasi yang intensif mengenai pentingnya menjaga kesehatan dan mendapatkan pelayanan medis yang berkualitas. Pemberian informasi yang jelas mengenai layanan yang tersedia di puskesmas juga dapat menjadi faktor penentu.

250+ Judul Skripsi Tentang Pelayanan Puskesmas

  1. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN PUSKESMAS DEPOK I DI SLEMAN
  2. TA / ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA grapari TELKOMSEL SOLO
  3. TA / ANALISIS BRAND PERCEIVED QUALITY (PERSEPSI KUALITAS MEREK) PADA PELAYANAN BPPA (BENGKEL PERAWATAN DAN PERBAIKAN ASTRA DAIHATSU CABANG SOLO)
  4. TA-ANALISIS LAY OUT FASILITAS UNIT PELAYANAN DI PDAM SRAGEN
  5. TA-TANGGAPAN KONSUMEN TERHADAP PRODUK, HARGA, PELAYANAN DAN LOKASI PADA ROCKETZ CAFE DI DAERAH BARON SURAKARTA
  6. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SEMARANG SELATAN
  7. ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MAGELANG UTARA
  8. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK KECANTIKAN SURABAYA TIMUR
  9. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KUDUS
  10. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SURAKARTA
  11. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI YOGYAKARTA
  12. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA SEMARANG
  13. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SOLO
  14. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI JAKARTA
  15. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA
  16. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA BANDUNG
  17. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI BOGOR
  18. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI BALI
  19. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS JAKARTA TIMUR
  20. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT YOGYAKARTA
  21. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI SURABAYA
  22. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA BANDUNG
  23. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN
  24. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG
  25. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR
  26. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA
  27. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA
  28. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI YOGYAKARTA
  29. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS JAKARTA SELATAN
  30. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT BANDUNG
  31. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI MEDAN
  32. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA MAKASSAR
  33. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA
  34. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI BANDUNG
  35. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR
  36. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SEMARANG
  37. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI MAKASSAR
  38. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA
  39. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA BANDUNG
  40. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT MAKASSAR
  41. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA PALEMBANG
  42. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR
  43. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN
  44. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG
  45. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA
  46. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA
  47. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA
  48. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI MAKASSAR
  49. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SEMARANG
  50. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DENPASAR
  51. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA
  52. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA PALEMBANG
  53. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA
  54. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SURAKARTA
  55. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR
  56. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR
  57. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI PALEMBANG
  58. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI JAKARTA
  59. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA
  60. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT PALEMBANG
  61. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA BANDUNG
  62. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA JAKARTA
  63. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR
  64. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG
  65. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SEMARANG
  66. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA PALEMBANG
  67. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA
  68. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURAKARTA
  69. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA BANDUNG
  70. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT JAKARTA
  71. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA PALEMBANG
  72. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR
  73. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA
  74. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI JAKARTA
  75. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA PALEMBANG
  76. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA
  77. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA
  78. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI PALEMBANG
  79. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA UTARA
  80. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT BANDUNG
  81. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SEMARANG
  82. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA PALEMBANG
  83. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA UTARA
  84. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG
  85. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR UTARA
  86. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR UTARA
  87. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA UTARA
  88. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA UTARA
  89. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR
  90. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG
  91. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN UTARA
  92. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR UTARA
  93. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA BARAT
  94. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG UTARA
  95. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA BARAT
  96. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA TIMUR
  97. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA TIMUR
  98. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI PALEMBANG BARAT
  99. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN
  100. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT BANDUNG BARAT
  101. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SEMARANG SELATAN
  102. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA PALEMBANG BARAT
  103. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA UTARA
  104. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG BARAT
  105. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN
  106. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT
  107. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA BARAT
  108. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN
  109. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA PUSAT
  110. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG SELATAN
  111. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN
  112. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT
  113. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA
  114. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN
  115. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN
  116. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA
  117. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA SELATAN
  118. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI PALEMBANG SELATAN UTARA
  119. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA
  120. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT BANDUNG SELATAN
  121. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SEMARANG UTARA
  122. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA PALEMBANG SELATAN
  123. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR
  124. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG UTARA
  125. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN UTARA
  126. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR
  127. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR
  128. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA
  129. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA
  130. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR
  131. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA
  132. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR
  133. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT
  134. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR
  135. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT
  136. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  137. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT
  138. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  139. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  140. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  141. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  142. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  143. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  144. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  145. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  146. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  147. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  148. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  149. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  150. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  151. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  152. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  153. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  154. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  155. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  156. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  157. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  158. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  159. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  160. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  161. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  162. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  163. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  164. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  165. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  166. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  167. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  168. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  169. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA PUSAT UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  170. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  171. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  172. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  173. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  174. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  175. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  176. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  177. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  178. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  179. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  180. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  181. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  182. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  183. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  184. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  185. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  186. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  187. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  188. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  189. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA PUSAT UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  190. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  191. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  192. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  193. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  194. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  195. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  196. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  197. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  198. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  199. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  200. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  201. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  202. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  203. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  204. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  205. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  206. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  207. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  208. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  209. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  210. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  211. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  212. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  213. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  214. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  215. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  216. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  217. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  218. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  219. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA PUSAT UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  220. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  221. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  222. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  223. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  224. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  225. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  226. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURAKARTA UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  227. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  228. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  229. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  230. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  231. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  232. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  233. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  234. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  235. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MAKASSAR SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  236. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  237. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  238. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  239. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA PUSAT UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  240. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  241. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  242. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  243. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  244. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  245. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  246. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  247. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PUSKESMAS DI JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  248. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN KLINIK GIGI DI SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  249. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA TIMUR UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  250. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PUSKESMAS SEBAGAI TEMPAT PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT SEMARANG UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  251. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA MEDAN SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  252. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUSKESMAS DI KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN
  253. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA JAKARTA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  254. ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT BERSALIN DI PALEMBANG SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  255. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA SURABAYA SELATAN UTARA TIMUR BARAT SELATAN
  256. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA DENPASAR BARAT TIMUR BARAT SELATAN

Kesimpulan

Dalam menentukan judul skripsi tentang pelayanan puskesmas, Anda perlu memperhatikan spesifikasinya, ketersediaan data, tinjauan literature, dan konsultasi dengan pembimbing. Gunakan bahasa yang jelas dan sederhana. Selain itu, dengan melakukan penelitian mengenai pelayanan puskesmas, kita dapat meningkatkan kualitas pelayanan puskesmas secara keseluruhan dan mendorong masyarakat untuk menggunakan pelayanan puskesmas. Yuk, jadilah bagian dari peningkatan pelayanan puskesmas yang berkualitas!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *