300+ Judul Skripsi BPJS Ketenagakerjaan, Temukan Inspirasi untuk Penelitianmu!

Pencarian judul skripsi yang menarik dan relevan dengan BPJS Ketenagakerjaan bisa menjadi tantangan bagi mahasiswa. Namun, jangan khawatir! Kami telah mengumpulkan beberapa ide judul yang menarik yang bisa menjadi sumber inspirasi bagi penelitianmu. Dalam artikel ini, kamu akan menemukan beragam topik menarik yang berkaitan dengan BPJS Ketenagakerjaan. Siap mencetak penelitian yang mengesankan? Yuk, simak ide-ide judul skripsi BPJS Ketenagakerjaan berikut ini!

1. “Evaluasi Kebijakan BPJS Ketenagakerjaan dalam Melindungi Pekerja Informal di Indonesia”

Penelitian ini akan menganalisis efektivitas kebijakan BPJS Ketenagakerjaan dalam melindungi pekerja informal di Indonesia. Dalam skripsi ini, kamu bisa menjelajahi konteks BPJS Ketenagakerjaan, perbandingan dengan negara lain, serta mengidentifikasi potensi perbaikan dalam kebijakan yang ada saat ini.

2. “Pengaruh BPJS Ketenagakerjaan terhadap Kesejahteraan Pekerja Formal: Studi Kasus pada Perusahaan XYZ”

Dalam penelitian ini, kamu dapat melihat dampak kehadiran BPJS Ketenagakerjaan terhadap kesejahteraan pekerja formal di perusahaan tertentu. Menariknya, kamu bisa melakukan studi kasus di perusahaan XYZ dan menganalisis bagaimana program BPJS turut berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan para pekerja.

3. “Analisis Keberlanjutan Dana BPJS Ketenagakerjaan dalam Menghadapi Tantangan Ekonomi di Masa Depan”

Dalam penelitian ini, kamu dapat mengeksplorasi keberlanjutan dana BPJS Ketenagakerjaan dalam menghadapi tantangan ekonomi di masa depan. Kamu bisa menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kestabilan dan kelangsungan keuangan BPJS Ketenagakerjaan serta menyusun strategi yang tepat untuk menjaga kelangsungan program ini.

4. “Peningkatan Kualitas Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan melalui Implementasi Teknologi Informasi”

Penelitian ini akan mengulas bagaimana penerapan teknologi informasi dapat meningkatkan kualitas pelayanan BPJS Ketenagakerjaan. Kamu dapat melakukan survey kepuasan pengguna, menganalisis perubahan pelayanan pasca-implementasi teknologi informasi, dan merumuskan saran untuk meningkatkan efisiensi serta kualitas layanan BPJS.

5. “Eksplorasi Pelaksanaan Program Jaminan Pensiun dalam BPJS Ketenagakerjaan: Tinjauan Terhadap Tingkat Partisipasi dan Manfaat Pensiun”

Dalam skripsi ini, kamu dapat melakukan tinjauan mendalam terhadap pelaksanaan program jaminan pensiun di BPJS Ketenagakerjaan. Melalui kuesioner atau wawancara, kamu dapat menganalisis tingkat partisipasi pekerja serta manfaat pensiun yang diterima. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi BPJS untuk meningkatkan keberlanjutan program pensiun mereka.

6. “Peran BPJS Ketenagakerjaan dalam Mengatasi Persoalan Ketenagakerjaan di Indonesia: Studi Kasus pada Sektor XXX”

Penelitian ini akan menganalisis peran BPJS Ketenagakerjaan dalam mengatasi persoalan ketenagakerjaan di Indonesia, dengan fokus pada sektor tertentu (misalnya: sektor XXX). Kamu bisa melakukan survei, wawancara, dan analisis data untuk mengidentifikasi efektivitas kebijakan dan program yang telah dijalankan oleh BPJS dalam menangani persoalan ketenagakerjaan di sektor tersebut.

Dengan berbagai ide judul skripsi BPJS Ketenagakerjaan di atas, kamu semakin dekat dengan penelitian yang unggul dan bermanfaat. Pilih topik yang paling sesuai dengan minatmu dan sumber daya yang kamu miliki. Selamat menulis dan sukses untuk penelitian skripsimu!

Tips Kumpulan Judul Skripsi BPJS Ketenagakerjaan dengan Penjelasan yang Lengkap

Skripsi merupakan tugas akhir yang harus diselesaikan oleh mahasiswa sebelum memperoleh gelar sarjana. Dalam memilih judul skripsi, terdapat banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, terutama jika Anda memiliki minat dalam bidang BPJS Ketenagakerjaan. Untuk membantu Anda memilih judul skripsi yang relevan, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Analisis kepatuhan pengusaha terhadap kebijakan BPJS Ketenagakerjaan

Judul skripsi ini memungkinkan Anda untuk mengeksplorasi tingkat kepatuhan pengusaha terhadap kebijakan BPJS Ketenagakerjaan. Anda dapat melakukan penelitian lapangan untuk mengumpulkan data tentang pengusaha yang sudah atau belum mendaftarkan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, analisis juga dapat diarahkan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan pengusaha terhadap kebijakan tersebut.

2. Efektivitas Program Jaminan Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Anda dapat meneliti efektivitas program jaminan kecelakaan kerja yang ditawarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Dalam penelitian ini, Anda dapat mengeksplorasi tingkat keberhasilan program tersebut dalam memberikan perlindungan bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja. Data dapat dikumpulkan melalui wawancara, survei, atau analisis data dari BPJS Ketenagakerjaan.

3. Analisis kepuasan peserta program pensiun BPJS Ketenagakerjaan

Judul skripsi ini fokus pada pengalaman peserta program pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Anda dapat melakukan penelitian kualitatif atau kuantitatif untuk mengevaluasi kepuasan peserta terhadap program pensiun yang ditawarkan. Data dapat dikumpulkan melalui wawancara, survei, atau analisis data dari BPJS Ketenagakerjaan.

4. Pengaruh faktor sosiodemografis terhadap keikutsertaan program kesehatan BPJS Ketenagakerjaan

Anda dapat mengeksplorasi faktor sosiodemografis yang mempengaruhi tingkat keikutsertaan pekerja dalam program kesehatan BPJS Ketenagakerjaan. Faktor-faktor seperti usia, pendidikan, dan status pekerjaan dapat dipertimbangkan dalam analisis. Data dapat dikumpulkan melalui survei atau analisis data dari BPJS Ketenagakerjaan.

5. Dampak pandemi COVID-19 terhadap keuangan BPJS Ketenagakerjaan

Judul skripsi ini memungkinkan Anda untuk mengeksplorasi dampak pandemi COVID-19 terhadap keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Anda dapat melakukan analisis terhadap data keuangan BPJS Ketenagakerjaan sebelum dan selama pandemi untuk mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja keuangan lembaga tersebut. Data dapat dikumpulkan melalui analisis data keuangan dan laporan tahunan BPJS Ketenagakerjaan.

Frequently Asked Questions (FAQ)

1. Apakah BPJS Ketenagakerjaan hanya untuk pekerja formal?

Tidak, BPJS Ketenagakerjaan juga mencakup pekerja informal dan pekerja mandiri yang memenuhi syarat tertentu.

2. Bagaimana cara mendaftar menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan?

Anda dapat mendaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan melalui perusahaan tempat Anda bekerja atau langsung ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdekat.

3. Apa manfaat menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan?

Sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, Anda akan mendapatkan perlindungan jaminan sosial dalam hal kecelakaan kerja, kematian, pensiun, dan jaminan hari tua.

4. Bagaimana cara mengajukan klaim ke BPJS Ketenagakerjaan?

Anda dapat mengajukan klaim ke BPJS Ketenagakerjaan melalui kantor cabang terdekat dengan melengkapi formulir dan melampirkan dokumen yang diperlukan.

5. Apakah BPJS Ketenagakerjaan menyediakan program kesehatan?

Ya, BPJS Ketenagakerjaan juga menyediakan program kesehatan yang mencakup pelayanan kesehatan primer, rumah sakit, dan obat-obatan.

300+ Judul Skripsi BPJS Ketenagakerjaan

1. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAAN NASABAH PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MANADO
2. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KOTA JAMBI
3. ANALISIS SISTEM KLAIM JAMINAN HARI TUA DAN PERHITUNGANNYA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA
4. PERAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF MAQASID SYARIAH
5. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEKANBARU PANAM
6. PENGARUH KEBIJAKAN INVESTASI DANA PESERTA TERHADAP PEROLEHAN JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
7. STRATEGI PEMASARAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KEANGGOTAAN DI DAERAH RURAL
8. PENGARUH PERUBAHAN KETENTUAN KLAIM TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN DI ERA DIGITAL
9. PENGEMBANGAN APLIKASI MOBILE UNTUK MEMUDAHKAN PESERTA DALAM MENGAKSES INFORMASI JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
10. PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
11. ANALISIS KEPATUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
12. PENGARUH PENDAPATAN NASIONAL TERHADAP KEPESERTAAN JAMINAN HARI TUA DI BPJS KETENAGAKERJAAN
13. PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP PEMAHAMAN DAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL BPJS KETENAGAKERJAAN
14. PENGARUH FAKTOR SOSIAL EKONOMI TERHADAP KEPUASAN NASABAH JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
15. ANALISIS KEBIJAKAN PEMBAYARAN KLAIM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
16. PENGARUH PERSEPSI PESERTA TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
17. STRATEGI PENINGKATAN KEANGGOTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI PENDIDIKAN KESEJAHTERAAN KEUANGAN
18. ANALISIS PENGARUH PROGRAM KREDIT PENDIDIKAN TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
19. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN
20. IMPLEMENTASI TEKNOLOGI BLOCKCHAIN DALAM MANAJEMEN DATA PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
21. ANALISIS RISIKO KESEHATAN PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN
22. PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA INVESTASI DANA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
23. PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP KEPESERTAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
24. PENGARUH PERUBAHAN KETENTUAN KLAIM JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
25. STRATEGI PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN KESEHATAN UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
26. PENGARUH KESESUAIAN ANTARA MANFAAT DAN KONTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN NASABAH JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
27. ANALISIS PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP PENYEDIAAN TENAGA KERJA DI INDUSTRI
28. PENGARUH KEBIJAKAN INVESTASI DANA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEUNTUNGAN DAN RISIKO INVESTASI
29. PENGARUH PENDAPATAN NASIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
30. PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN
31. ANALISIS EFEKTIVITAS PROGRAM JAMINAN KESEHATAN TERHADAP PENCEGAHAN PENYAKIT DAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
32. PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN
33. PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI ERA DIGITAL
34. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN KLAIM JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
35. STRATEGI PENINGKATAN KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DENGAN KEBUTUHAN NASABAH
36. ANALISIS RISIKO INVESTASI DANA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN DI PASAR KEUANGAN
37. PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
38. IMPLEMENTASI TEKNOLOGI BIG DATA DALAM MANAJEMEN INFORMASI PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
39. ANALISIS KEBIJAKAN KONTRIBUSI DAN MANFAAT PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
40. PENGARUH KESADARAN FINANSIAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
41. PENGARUH PERSEPSI NASABAH TERHADAP PELAYANAN DAN KEPUASAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
42. STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PROGRAM JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN
43. PENGARUH PERUBAHAN KETENTUAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
44. ANALISIS PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN
45. PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFISIENSI PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
46. PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN KESEHATAN TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS HIDUP
47. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN
48. STRATEGI PENINGKATAN KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN KESEHATAN TENAGA KERJA DENGAN KEBUTUHAN PESERTA
49. ANALISIS RISIKO INVESTASI DANA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM INSTRUMEN KEUANGAN
50. PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN
51. IMPLEMENTASI TEKNOLOGI BLOCKCHAIN DALAM MANAJEMEN DATA PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
52. ANALISIS KEBIJAKAN KONTRIBUSI DAN MANFAAT PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
53. PENGARUH KESADARAN FINANSIAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
54. PENGARUH PERSEPSI NASABAH TERHADAP PELAYANAN DAN KEPUASAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
55. STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
56. PENGARUH PERUBAHAN KETENTUAN KLAIM JAMINAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
57. ANALISIS PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA
58. PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFISIENSI PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
59. PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN KESEHATAN TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN SOSIAL
60. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN
61. STRATEGI PENINGKATAN KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN HARI TUA DENGAN KEBUTUHAN PESERTA
62. ANALISIS RISIKO INVESTASI DANA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN DI PASAR MODAL
63. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAAN NASABAH PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MANADO
64. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KOTA JAMBI
65. ANALISIS SISTEM KLAIM JAMINAN HARI TUA DAN PERHITUNGANNYA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA
66. PERAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF MAQASID SYARIAH
67. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEKANBARU PANAM
68. ANALISIS PENGARUH FASILITAS PENYIMPANAN DANA PENSIUN TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DI PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
69. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA SELATAN
70. ANALISIS KESEJAHTERAAN SOSIAL PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
71. PENGARUH PELAYANAN KANTOR PELAYANAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (KPP JAMSOSTEK) TERHADAP KEPUASAN NASABAH
72. STRATEGI PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI TENAGA KERJA INDONESIA
73. PENGARUH PERSEPSI PESERTA TENTANG KEAMANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI BPJS KETENAGAKERJAAN
74. PENGARUH PENYULUHAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
75. ANALISIS KEPATUHAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KANTOR CABANG BEKASI
76. PENGARUH BESARAN IURAN TERHADAP PARTISIPASI PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDUNG
77. ANALISIS PERAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA INDONESIA
78. PENGARUH FASILITAS PENYIMPANAN DANA PENSIUN TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DI PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
79. PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
80. STRATEGI PENINGKATAN KEANGGOTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA SEMARANG
81. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN PERATURAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
82. PENGARUH PELAYANAN KPP JAMSOSTEK TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA
83. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
84. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN SEMARANG
85. PENGARUH PARTISIPASI TENAGA KERJA DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN SOSIAL
86. ANALISIS KEPATUHAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA SURABAYA
87. PENGARUH FAKTOR SOSIAL EKONOMI TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
88. PERAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
89. ANALISIS KEPUASAN NASABAH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
90. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
91. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG KEAMANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
92. PENGARUH KEPUASAN NASABAH TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
93. ANALISIS STRATEGI PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI TENAGA KERJA INDONESIA
94. PENGARUH BESARAN IURAN TERHADAP PARTISIPASI PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA SURABAYA
95. ANALISIS PERAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA INDONESIA
96. PENGARUH FASILITAS PENYIMPANAN DANA PENSIUN TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DI PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
97. PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
98. STRATEGI PENINGKATAN KEANGGOTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDUNG
99. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN PERATURAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
100. PENGARUH PELAYANAN KPP JAMSOSTEK TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA
101. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
102. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN SEMARANG
103. PENGARUH PARTISIPASI TENAGA KERJA DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN SOSIAL
104. ANALISIS KEPATUHAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA SURABAYA
105. PENGARUH FAKTOR SOSIAL EKONOMI TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
106. PERAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
107. ANALISIS KEPUASAN NASABAH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
108. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
109. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG KEAMANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
110. PENGARUH KEPUASAN NASABAH TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
111. ANALISIS STRATEGI PEMASARAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI TENAGA KERJA INDONESIA
112. PENGARUH BESARAN IURAN TERHADAP PARTISIPASI PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA SEMARANG
113. ANALISIS PERAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA INDONESIA
114. PENGARUH FASILITAS PENYIMPANAN DANA PENSIUN TERHADAP KEPUTUSAN BERPARTISIPASI DI PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
115. PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
116. STRATEGI PENINGKATAN KEANGGOTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA YOGYAKARTA
117. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN PERATURAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
118. PENGARUH PELAYANAN KPP JAMSOSTEK TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA
119. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA PUSAT
120. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN MALANG
121. PENGARUH PARTISIPASI TENAGA KERJA DALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN SOSIAL
122. ANALISIS KEPATUHAN PESERTA PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA MALANG
123. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAAN NASABAH PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MANADO
124. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KOTA JAMBI
125. ANALISIS SISTEM KLAIM JAMINAN HARI TUA DAN PERHITUNGAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA
126. PERAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF MAQASID SYARIAH
127. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEKANBARU PANAM
128. PENINGKATAN EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN TENAGA KERJA OLEH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
129. STRATEGI PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI ERA DIGITAL
130. PENGARUH KEBIJAKAN INVESTASI BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERKEMBANGAN DANA JAMINAN
131. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA UNTUK MEMILIH BPJS KETENAGAKERJAAN
132. PELAYANAN ASURANSI KESEHATAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG SURAKARTA
133. PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
134. PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN DANA JAMINAN SOSIAL DI BPJS KETENAGAKERJAAN
135. PENGARUH PERSEPSI PESERTA TERHADAP PEMBAYARAN IURAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN
136. STRATEGI PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
137. PENGARUH PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDUNG
138. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG PROGRAM JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG JAKARTA
139. PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI EDUKASI DAN KAMPANYE
140. ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG SEMARANG
141. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN IURAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN
142. PELAYANAN ASURANSI KESEHATAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG BANDUNG
143. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA UNTUK MEMILIH BPJS KETENAGAKERJAAN
144. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
145. PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
146. PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN DANA JAMINAN HARI TUA DI BPJS KETENAGAKERJAAN
147. PENGARUH PERSEPSI PESERTA TERHADAP PEMBAYARAN IURAN JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
148. STRATEGI PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
149. PENGARUH PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDUNG
150. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG PROGRAM JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG JAKARTA
151. PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI EDUKASI DAN KAMPANYE
152. ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG SEMARANG
153. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN IURAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN
154. PELAYANAN ASURANSI KESEHATAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG BANDUNG
155. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA UNTUK MEMILIH BPJS KETENAGAKERJAAN
156. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN
157. PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
158. PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN DANA JAMINAN PENSIUN DI BPJS KETENAGAKERJAAN
159. PENGARUH PERSEPSI PESERTA TERHADAP PEMBAYARAN IURAN JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN
160. STRATEGI PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
161. PENGARUH PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDUNG
162. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG PROGRAM JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG JAKARTA
163. PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI EDUKASI DAN KAMPANYE
164. ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG SEMARANG
165. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN IURAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN
166. PELAYANAN ASURANSI KESEHATAN PESERTA JAMINAN PENSIUN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG BANDUNG
167. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA UNTUK MEMILIH BPJS KETENAGAKERJAAN
168. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN
169. PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
170. PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN DANA JAMINAN KECACATAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN
171. PENGARUH PERSEPSI PESERTA TERHADAP PEMBAYARAN IURAN JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN
172. STRATEGI PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
173. PENGARUH PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI KOTA BANDUNG
174. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG PROGRAM JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG JAKARTA
175. PENINGKATAN PARTISIPASI PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI EDUKASI DAN KAMPANYE
176. ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG SEMARANG
177. PENGARUH KEBIJAKAN PEMBAYARAN IURAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN
178. PELAYANAN ASURANSI KESEHATAN PESERTA JAMINAN KECACATAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG BANDUNG
179. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA UNTUK MEMILIH BPJS KETENAGAKERJAAN
180. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN KEMATIAN BPJS KETENAGAKERJAAN
181. PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PESERTA JAMINAN KEMATIAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
182. PENGARUH PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAAN NASABAH PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MANADO
183. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KOTA JAMBI
184. ANALISIS SISTEM KLAIM JAMINAN HARI TUA DAN PERHITUNGANNYA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA
185. PERAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF MAQASID SYARIAH
186. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEKANBARU PANAM
187. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA DALAM MEMILIH PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN
188. PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA SELATAN
189. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
190. HUBUNGAN ANTARA PEMAHAMAN PESERTA TENTANG PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DENGAN TINGKAT KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
191. PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP LOYALITAS PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
192. PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DATA PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
193. PERSEPSI PESERTA TENTANG KEPATUHAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
194. PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MALANG
195. ANALISIS KESEJAHTERAAN EKONOMI PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
196. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
197. ANALISIS PERBANDINGAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA ANTARA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA
198. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
199. ANALISIS KEPATUHAN PESERTA DALAM MEMBAYAR IURAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI CABANG SURAKARTA
200. PERAN SOSIAL BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
201. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
202. ANALISIS KINERJA INVESTASI DANA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
203. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
204. ANALISIS PENGARUH PENYULUHAN DAN EDUKASI PESERTA TERHADAP PENERIMAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN
205. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
206. ANALISIS KEBIJAKAN PELAYANAN KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPATUHAN PESERTA DALAM PEMBAYARAN IURAN
207. PENGARUH KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN
208. ANALISIS KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
209. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN
210. ANALISIS PERSEPSI PESERTA TENTANG KUALITAS LAYANAN KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN SURAKARTA
211. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
212. PENGARUH KOMPENSASI DAN BONUS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
213. ANALISIS KEPUASAN NASABAH TERHADAP PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG SELATAN
214. PENGARUH KEBIJAKAN PERKREDITAN TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) PADA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
215. ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
216. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
217. ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PESERTA TENTANG KEPATUHAN PEMBAYARAN IURAN TERHADAP KEUANGAN BPJS KETENAGAKERJAAN
218. PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA
219. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN PERATURAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA
220. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA BARAT
221. ANALISIS KEBIJAKAN PENYEDIAAN FASILITAS KESEJAHTERAAN BAGI PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
222. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURAKARTA
223. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KANTOR PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH
224. PENGARUH KESADARAN HUKUM TERHADAP KEPATUHAN PESERTA DALAM MEMBAYAR IURAN BPJS KETENAGAKERJAAN
225. ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN DAN PENINGKATAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
226. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
227. ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA INVESTASI DANA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
228. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
229. ANALISIS KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN DENGAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
230. PENGARUH KOMPENSASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN
231. ANALISIS KINERJA DANA INVESTASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG SELATAN
232. PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA BARAT
233. ANALISIS KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA DENGAN KEHIDUPAN KELUARGA PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN
234. PENGARUH KEPERCAYAAN PESERTA TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN SELATAN
235. ANALISIS PERBANDINGAN KUALITAS PELAYANAN KANTOR PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI BEBERAPA CABANG
236. PENGARUH KEPUASAN NASABAH TERHADAP KESETIAAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA TIMUR
237. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN REGULASI BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPATUHAN PESERTA DALAM PEMBAYARAN IURAN
238. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA SELATAN
239. ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN
240. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR SELATAN
241. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN BARAT
242. PENGARUH KESADARAN HUKUM TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN
243. ANALISIS KEBIJAKAN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN
244. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA TIMUR
245. ANALISIS PERBANDINGAN KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA
246. PENGARUH KOMPENSASI DAN BONUS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN SELATAN
247. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN PELAYANAN KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH
248. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KESETIAAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG UTARA
249. ANALISIS KINERJA INVESTASI DANA JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG SELATAN
250. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA SELATAN
251. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN KESETIAAN PESERTA PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR UTARA
252. PENGARUH KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA DENGAN KEBUTUHAN PESERTA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG SELATAN
253. ANALISIS KEBIJAKAN PERUBAHAN KOMPENSASI DAN KEADILAN ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
254. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA TERHADAP KESETIAAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA UTARA
255. ANALISIS KINERJA INVESTASI DANA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
256. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA
257. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN PESERTA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR SELATAN
258. PENGARUH KESESUAIAN PROGRAM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA DENGAN KEBUTUHAN PESERTA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURAKARTA
259. ANALISIS KEBIJAKAN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN
260. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA SELATAN
261. ANALISIS PERBANDINGAN KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA
262. PENGARUH KOMPENSASI DAN BONUS TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA SELATAN
263. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN PELAYANAN KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KESETIAAN NASABAH
264. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR UTARA
265. ANALISIS KINERJA INVESTASI DANA JAMINAN KESEJAHTERAAN KELUARGA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN BARAT
266. PENGARUH FAKTOR-F AKUNTANSI TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DANA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA SELATAN
267. ANALISIS PERAN BPJS KETENAGAKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM JAMINAN SOSIAL
268. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
269. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PESERTA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
270. PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN
271. ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN PESERTA ANTARA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL LAINNYA
272. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN
273. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN BENEFIT TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
274. PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PROSES PELAYANAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
275. ANALISIS FAKTOR-F AKUNTANSI TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DANA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA BARAT
276. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
277. ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA ANTARA KOTA DAN PEDALAMAN
278. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG DENPASAR
279. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN BENEFIT TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURAKARTA
280. PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
281. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI CABANG SEMARANG
282. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
283. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA TIMUR
284. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
285. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
286. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN
287. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN BENEFIT TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
288. PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
289. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN DI CABANG BANDUNG
290. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
291. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA PUSAT
292. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
293. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
294. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA SELATAN
295. ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN ANTARA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA
296. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA UTARA
297. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
298. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG DENPASAR
299. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
300. PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA
301. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN DI CABANG MEDAN
302. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
303. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
304. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
305. ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN ANTARA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA DI CABANG BANDUNG
306. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURAKARTA
307. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
308. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG DENPASAR
309. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA
310. PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
311. ANALISIS DAMPAK PERUBAHAN KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN DI CABANG MAKASSAR
312. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA
313. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA SELATAN
314. ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN ANTARA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA DI CABANG DENPASAR
315. PENGARUH KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PESERTA PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA PUSAT
316. ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SEMARANG
317. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA JAMINAN HARI TUA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG
318. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR
319. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA UTARA
320. ANALISIS PERBANDINGAN KEPUASAN PELAYANAN PELANGGAN ANTARA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN ASURANSI SWASTA DI CABANG JAKARTA

Kesimpulan

Dalam memilih judul skripsi mengenai BPJS Ketenagakerjaan, Anda dapat mempertimbangkan beberapa tips yang telah disebutkan di atas. Selain itu, menggali informasi melalui FAQ yang berkaitan dengan BPJS Ketenagakerjaan juga dapat membantu Anda dalam mencari ide-ide penelitian yang menarik. Jangan ragu untuk melakukan penelitian lapangan, menganalisis data, dan mengajukan pertanyaan kepada pihak terkait guna mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang topik yang Anda pilih. Semoga sukses dalam menyelesaikan skripsi Anda!